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筑梦大湾区 建功新时代——2019年度广东省职工职业技能大赛管工职业技能竞赛圆满结束


   
11月6日至7日,为期2天的2019年度广东省职工职业技能大赛管工职业技能竞赛在广州圆满落下帷幕,本次竞赛本次大赛由广东省总工会、广东省人力资源和社会保障厅、广东省工业和信息化厅、广东省科学技术厅主办;广东省工业工会、中国能源建设集团广东火电工程有限公司工会承办;广东火电机管工程公司、广东火电焊接工程公司协办
     广东省工业工会副主席傅培德、中国能建南方建投广东火电副总经理兼工程师郑少鹏、中国能建南方建投广东火电正处级调研员刘龙武等出席本次竞赛活动并作讲话。

    傅培德在开幕式讲话中强调,劳动竞赛是工人阶级建功立业的优良传统和主要平台,是各级工会调动职工积极性、主动性和创新性的重要抓手。竞赛是深入贯彻我省以加快培养高技能人才为目标,以中国技能走向世界的主题,本着“注重质量,提升水平,讲求实效,扩大影响,形成机制”的原则开展的重要活动,在广东省各行业有着广泛的影响力,起着引导和示范作用。广东火电积极参加由工业工会组织的被全总列为全国引领性劳动和技能竞赛项目的筑梦大湾区建功新时代”港珠澳大湾区劳动竞赛活动,助力粤港澳大湾区建设。本次大赛是今年全省组织开展的91个工种项目职业技能竞赛中的一项,广东火电作为大赛的承办单位对此进行了大量充分、严谨的准备工作,各参赛单位也作了精心的赛前准备。希望借此次竞赛活动,进一步提高职工热爱岗位、钻研业务、崇尚技能的敬业精神,让整体技能水平更上一层楼。希望参赛选手能够学习交流、切磋技艺,赛出风格、赛出水平,充分展现新时代技能人才的精湛技艺和良好的精神风貌,激发更多员工自觉学习技术,带动提高全员业务技能水平,为全省各项事业的发展增光添彩,为粤港澳大湾区的建设做出更大的贡献。

     郑少鹏在讲话中指出,本次管工技能竞赛是对广东火电职工技能水平的一次全面检验,更是对该项技术在企业中发展水平的一次集中检阅。现在广东火电的发展正处于关键时期,需要大量的技术人才,我们要在承办本次2019年度广东省职工职业技能大赛管工职业技能竞赛的基础上,兴起一种学技术争光荣的好风气,希望获奖单位在提高员工队伍整体素质上创出好经验,营造一个全员钻业务、全员大练兵,尊重知识、尊重人才的良好氛围,努力培养和造就一批素质高、技能强的员工队伍。持续广泛开展技能培训、岗位练兵等活动,制定周密细致、切实可行的实施方案,要把开展全员业务技能学习和比赛纳入本单位目标管理,建立长效机制,充分发挥竞赛活动的引导和促进作用,通过全员业务技能学习和比赛,培养出一批适应时代发展和需要的技术、技能人才。在今后的工作中,我们要努力践行精益求精的工匠精神和无私奉献的劳模精神,充分展现“能建工匠”的精湛技艺,争当南粤工匠和大国工匠,努力为公司健康可持续发展做出更大的贡献。

     刘龙武在讲话中表示,本次2019年度职工职业技能大赛管工职业技能竞赛,是广东火电结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育,贯彻落实中国能建一届一次工代会精神,不忘初心,扎实推进技能人才队伍建设、大力实施劳模工程的具体行动。广东火电作为此次大赛的承办单位,是省总工会对我们的支持和信任。希望参赛选手抓住技能竞赛这一学习交流、切磋技艺、展示技能、选拔晋升的机会,沉着应战,稳定发挥,赛出水平,赛出风格。同时寄语参赛职工以大赛为舞台,甘于吃苦耐劳,乐于无私奉献,发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良传统,把职业技能竟赛当做新的起点,更加勤学技能、苦练本领,努力把自己锻炼成为本岗位的技术能手、本工种的能工巧匠,促进公司职工整体技能水平再上新台阶。

     本次竞赛共有来自广东火电系统单位的18支参赛队伍,每支队伍3人,共计54名选手参加,竞赛按照“总成绩 = 理论考试成绩×40% + 实际操作成绩×60%”的统分方式计算成绩,表彰比赛团队一等奖、团队二等奖、团队三等奖及优秀组织奖。在闭幕式上,副总裁判长张少敏宣布比赛结果,最终,南管公司的文耀队获得比赛团队一等奖;拓奇公司的拓奇检修队、东莞樟洋项目的烈火队获得比赛团队二等奖;南管公司的明高队、南管公司的贤俊队、海南文昌项目的黑马队获得比赛团队三等奖;广东火电机管工程公司获得优秀组织奖。广东火电工会办公室主任牛红岩宣读相关表彰规定,本次竞赛前五名优胜选手蔡耀、文海林、赵松伟、曾会明、慈贤根,将被推荐广东省总工会申报“广东省技术能手”,其中蔡耀将被推荐广东省总工会申报“广东省五一劳动奖章”。最后举行了颁奖仪式,出席闭幕式的领导为获奖选手颁发了荣誉证书。至此,2019年度广东省职工职业技能大赛管工职业技能竞赛完成各项任务,圆满结束。 

     一直以来,广东火电坚持以劳动竞赛为抓手,打造技能竞赛品牌,将技能竞赛活动与实施人才强企战略、动员职工群众建功立业、提高职工队伍整体素质、培养造就创新型职工队伍、保持职工队伍奋发进取的精神状态五个方面结合起来,开展各种技能竞赛活动,充分发掘职工职业潜能,促进职工的业务能力、技术技能的提高;通过建立劳模与人才创新工作室传承工匠精神,培养出更多专业化的焊接工匠技术人才,培养出更多的劳模,实现职工与企业的协同发展。


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